№ п/п

Назва заходу

Строк виконання

Відповідальні
 

Організаційна робота

1.

Затвердити Положення про академічну доброчесність учасників освітнього процесу  та Кодекс академічної доброчесності учасників освітнього процесу на засіданні педагогічної ради № 1.

Серпень

Педагогічнй колектив

2.

З метою формування академічної доброчесності та протидії фактам її

порушення видати наказ «Про затвердження заходів щодо формування доброчесності

Вересень

Директор

2.

Оприлюднити на сайті КЗДО Положення про академічну доброчесність учасників освітнього процесу, План роботи комісії, інші законодавчі документи.

Вересень

Директор, вихователь - методист

3.

Організувати роботу комісії з питань академічної доброчесності.

Протягом року

Директор, вихователь - методист

4.

Заслухати звіт комісії з питань академічної доброчесності на педагогічній раді.

Березень

Вихователь - методист

5.

Інформувати учасників освітнього процесу про необхідність дотримання правил академічної доброчесності на  сайті КЗДО.

Протягом року

Директор, вихователь - методист

Робота з педагогами

1.

Провести виробничу нараду з обговорення дотримання норм Положення про академічну доброчесність учасників освітнього процесу КЗДО.

Січень

Директор, вихователь - методист

2.

Забезпечувати консультативну допомогу для батьків з питань академічної доброчесності.
 

Протягом року

Директор, вихователь – методист, вихователі

3.

Провести методичний міст-дискусію «Дотримання принципів академічної доброчесності при виконанні посадових обов'язків».

Грудень

Вихователь – методист,

4.

Провести анкетування педагогів щодо їх обізнаності про види порушення академічної доброчесності та форм відповідальності за порушення академічної доброчесності.

Листопад

Травень

Вихователь – методист,

5.

Провести консультації для педагогів:

• «Поняття та принципи академічної доброчесності: важливість посилання на джерела інформації у разі використання ідей, методичних розробок, тверджень, відомостей, узагальнення досвіду роботи, творчих робіт, розпорядчих документів педагогами».

• «Важливість об'єктивного та неупередженого оцінювання результатів розвитку, навчання і виховання здобувачів освіти за результатами педагогічної діагностики та моніторингу».

Листопад

Квітень

Вихователь – методист,

Практичний психолог

6.

Провести звіт для педагогів про виконання антикорупційних заходів у КЗДО.  

Грудень

Директор

Робота з дітьми

1.

Тематичні бесіди, заняття:

• «Про чесність, справедливість, відповідальність. Чому важливо не обманювати?»
• «У світі бракує на всіх доброти, бо є безпритульні собаки й коти»
• «Що добре, а що погано?» (Якими бувають вчинки?)
•  «Емоції знаємо, з ними весело граємо»
• «Поважаємо один одного, бо це дуже важливо»
• «Літніх людей поважаємо, їм допомагаємо»
• «Усі професії важливі, усі професії потрібні»
• «Ставлення до праці інших людей. Привласнення чужої праці собі»
• «Буду я природі другом»

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Вихователі  

дошкільних груп

 

2.

Організація дидактичних ігор про доброту, чесність, справедливість.

Протягом року

Усі педагоги

3.

Читання художньої літератури, вивчення віршів про доброту, чесність (доброчесність).

Протягом року

Усі педагоги

4.

Вивчення рівня самооцінки старших дошкільників.

Квітень-травень

Практичний психолог

Робота з батьками

1.

Провести обговорення «Положення про академічну доброчесність учасників освітнього процесу КЗДО №378».

Жовтень

Вихователь – методист,

2.

Провести інтерактивний діалог «Чому необхідно дотримуватися правил академічної доброчесності?». Анкетування батьків «Чи знаєте ви про види порушення академічної доброчесності?».

Лютий

Практичний психолог, вихователі

 

3.

Консультації для батьків:

• «Академічна доброчесність у ЗДО».
•  «Дотримання норм законодавства про авторське право і суміжні права, для чого це потрібно».
• «Важливість об'єктивного та неупередженого оцінювання дитини».

Жовтень

Грудень

Березень
 

Вихователь-методист, вихователі

 

4.

Провести звіт для батьків про виконання антикорупційних заходів у КЗДО.  

Грудень

Директор