Наказ "Про запобігання булінгу"
КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
(ЯСЛА - САДОК) № 378
ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КЗДО № 378 ДМР)
Н А К А З 01.09.2023 м. Дніпро № 54 - о
Про запобігання булінгу
у КЗДО № 378 ДМР
Відповідно до частини другої статті 54 Закону України «Про освіту», пункту 2 статті 28 та статті 29 Закону України «Про дошкільну освіту», Закону України від 18.12.2018 № 2657-VIII «Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», наказ
МОН України від 28.12.2019 № 1646, зареєстрованого в Міністерстві юстиціїУкраїни 03.02.2020 за № 111/34394 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах
освіти», наказу МОН України від 26.02.2020 № 293 «Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти», з метою забезпечення емоційного комфорту учасників
освітнього процесу, попередження булінгу (цькування), сприяння реалізації прав осіб, постраждалих від булінгу, та ефективного реагування на факти насильства в КЗДО № 378 ДМР
НАКАЗУЮ:
1. Призначити уповноваженою особою за реалізацію норм законодавства у сфері запобігання та протидію булінгу (цькуванню) у КЗДО № 378 ДМР вихователя-методиста Світлану Карпенко.
2. Затвердити:
2.1. План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькування) у КЗДО № 378 ДМР.
2.2. Порядок реагування на випадки булінгу (цькування) у КЗДО № 378 ДМР.
2.3. Порядок застосування заходів виховного впливу до сторін булінгу у КЗДО № 378 ДМР.
2.4. Порядок надання учасниками освітнього процесу заяв про випадки булінгу (цькування) у КЗДО № 378 ДМР.
2. 5. Правила поведінки здобувача освіти у КЗДО № 378 ДМР.
2.6. Правила реагування на випадки булінгу (цькування) у КЗДО № 378 ДМР.
3. Провести виробничу нараду з працівниками закладу з питань запобігання та протидії булінгу (цькування).
Вересень 2023
4. Довести до відома усіх працівників про персональну відповідальність за недотримання та здійснення в будь-яких формах
фізичного і морального насильства (булінгу).
5. Усім працівникам своєчасно інформувати керівника закладу про випадки булінгу (цькування), свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.
6. Створити на сайті закладу розділ з проблеми запобігання булінгу (цькування) та розмістити на ньому затверджені та інші необхідні документи, до 06.09.2023. Оновлювати документи, за необхідності.
Відповідальний: вихователь-методист Ольга Єрмакова.
7. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Директор Наталія ЗІМОН
